Formation "Manager - metteur en scène" : le plaisir de manager et mettre en scène son équipe

Pédagogie développée :

• Stagiaire - metteur en scène - grille d'évaluation personnelle
• Vision globale : matrice théâtre / univers professionnel
• Equipe soudée : stagiaires acteurs
• Vivre les situations en scène
• L'œuvre commune et le service de l'entreprise
• Le succès de la représentation de l'œuvre commune
• Le miracle de la scène

Résultats et bénéfices

• Utiliser la connaissance de soi et des autres pour être plus efficace, pour goûter au plaisir de manager, pour mettre en relief les bons comportements dans les relations de travail quotidiennes.
• La prise de conscience des éléments nécessaires au succès

Profils de stagiaires :

• Un groupe de 8 à 12 stagiaires
• Les managers et responsables d'une organisation de différents services
• Les responsables de centres de profit.
• Les dirigeants de PME.
• Coaching théâtral possible sur ce stage.

Programme de la formation :

• A partir de saynètes pédagogiques issues soit de « Piacevollezza », soit de « L'art de vivre l'entreprise » , soit de l'improvisation, expérimenter les situations et les valeurs correspondantes en faisant le lien entre la production d'une œuvre commune et la production d'un service.
• Apprendre à combiner les talents, et à accompagner ou à diriger des profils aussi variés que le novice, le ludique, le rebelle, l'égocentré, le conformiste, l'expert, le procédurier, le laissez-faire ou le conflictuel.
• Identifier son propre style de management.
• Expérimenter les bases : confiance, anticipation, stress, action.
• Allier l'intelligence de l'action et l'intelligence émotionnelle
• Travail corporel, de la voix, de la mise en scène et des émotions.
• Prendre conscience avec tout son être de ce qu'il faut mettre en jeu, en implication personnelle pour que le meilleur, imaginé par l'auteur et le metteur en scène, se réalise.
• Création collective d'une saynète à jouer pour un bénéficiaire devant un public, sur le thème « Imaginez le meilleur, il se produira ».
• Intégration des paramètres de ce type de management par la fierté.
• Montage de la saynète selon les talents des participants.
• Représentation de la pièce devant un public, pour un bénéficiaire.
• Parallèles entre cette action et la direction d'une PME ou d'un centre de profit.

Durée de la formation :

• de 1 à 3 jours : l'oeuvre vivante et le service; la mise en scène; les outils du metteur en scène.