Formations "Les talents" : enrichir son portefeuille de compétences

Pédagogie développée :

• Identification croisée des compétences
• Reconnaissance de son portefeuille
• Matrice d'activité
• Référentiel des compétences pour l'employabilité au XXIème siècle.
• Plan de vol et GPS

Résultats et bénéfices

• Un portefeuille de compétences par participant
• Savoir qui nous sommes au travers des compétences

Profils de stagiaires :

• Un groupe de 8 à 12 stagiaires
• Tous salariés

Programme de la formation :

• Genèse de la démarche compétences.
• Activité, compétitivité, employabilité.
• Examen des différents types de compétences.
• Emergence des compétences : moyen d'apprentissage
• Niveau de compétences.
• Identification des domaines de compétences
• Création croisée du portefeuille individuel des compétences de chaque participant.
• Constitution de la preuve : validation des acquis de l'expérience …
• Appropriation et révélation des compétences.
• Mise en route du moteur du développement : les ressorts de la motivation, le projet personnel et professionnel

Durée de la formation :

• de 1 à 2 jours.