Formation "Partager les enjeux" (conférence-débats théâtralisés)

Pédagogie développée

• Alterner saynètes et échanges
• Impliquer l'assistance
• Mettre en scène la problématique dans un autre univers

Résultats et bénéfices

• Des enjeux clairs pour tous et des débats constructifs.

Profils de stagiaires

• Un groupe de 50 à 300 personnes
• Une assistance concernée par la thématique développée

Programme

• Interview avec les personnes concernées
• Adaptation ou écriture des saynètes
• Conception de la scénarisation de l'événement
• Réalisation de la mallette pédagogique qui présente les liens entre les saynètes et la problématique
• Réalisation de l'animation des échanges : conducteur
• Animation de la conférence théâtralisée et recueil des contributions des participants.
• Bilan de l'opération.

Thèmes déjà abordés

Le bonheur d'aider à prendre son envol et de manager et d'accompagner vers le 1^er vol solo :

• « Piacevollezza »

Le fierté de travailler et le sens de son travail :

• « L'art de vivre l'entreprise »

La valorsation d'un métier, d'une profession :

• ex. chef de chantier, conducteur de travaux "CNM : les news Convention Nouveau Management (Méthode, Matrice, Moyens)"

Durée de la formation

• préparation : adaptation, installation,
• exécution : de ½ à 1 jour.