E - Do it - Réaliser avec succès : Formations - Mises en oeuvre

Fredonia propose des formations qui permettent de développer ses talents dans un univers décalé par le recours à la métaphore et à l'imaginaire. Les mises en situations en sont d'autant plus efficaces.

Formations-actions en développement personnel et collectif

EXPRESSION : Elan d'acteur ou dynamiser son expression publique

• Exploiter tous ses atouts et talents pour faire passer un message en publique

  Donnez une vision, du corps et de la voix … en somme de l'élan à votre expression publique et gagnez en confiance !

  Formation de 1 à 4j de théâtre et d'accompagnement : développement personnel par le théâtre et le chant , création collective, exploitation dans la vie courante, pour 8 à 15 pers. (éligible au DIF).

COHESION : Le jeu collectif : comprendre l'utilité de son rôle

• Avoir une vision claire des apports de son rôle dans l'organisation et de ce qu'il reçoit.
• Expérimenter l'interaction des rôles dans une œuvre commune
  
• Souder une équipe

• Comprendre l'utilité du rôle de chacun et former une troupe

  Formation de 1 à 3j, depuis la connaissance de chacun jusqu'à la production d'une œuvre commune, par les techniques de l'acteur.

MANAGEMENT : Manager - metteur en scène : avoir le plaisir de conduire son équipe

• Expérimenter différents rôles, comportements et valeurs du manager dans un parallèle avec le métier de metteur en scène.
  
• Améliorer l'efficacité des managers
  Faire partager sa vision et développer son charisme pour conduire sa troupe au succès.
  
• Vivre une expérience de Directeur de troupe.

• Obtenez le meilleur de vos acteurs pour toucher votre public

  Formation de 1 à 3j, mélangeant prestations individuelles et collectives pour développer son style de management enrichi de la pratique du metteur en scène.

  
  

Formations thématiques inter actives

La diversité : passer de l'uniformité à l'unité dans le respect des différences

• Passez de l'uniformité à l'unité dans le respect des différences

• Formation de 2h à 1j en intra pour apprendre par la raison et la métaphore comment travailler tous les jours avec plaisir avec des personnes différentes pour 15 à 150 salariés.

L"intégration d'une personne handicapée : le handicap n'empêche pas la performance, le couple handi-valide

• Formation de 2h à 1j, en intra partant de l'expérience de notre relation au handicap pour arriver à la performance pour 15 à 150 salariés

La qualité de service : le niveau de confiance nécessaire aux interactions

• Visualiser les inter actions entre les services et le niveau de confiance nécessaire

• Formation de 2h à 1j en intra, depuis la découverte des enjeux de chaque service jusqu'à la production du service global.

Le stress et les risques psycho-sociaux