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A - LA PERFORMANCE SOCIO-ECONOMIQUE POUR REUSSIR LES MUTATIONS EN COURS

La performance socio-économique transforme les dangers de la crise en opportunités :

1-Intégrer que nous sommes en mutation, c'est transformer nos crises et nos peurs en opportunités.

2-On ne peut réussir avec succès que les mutations que l'on a imaginées, représentées et partagées avec l'ensemble des parties prenantes.

3-La performance socio-économique des entreprises tient dans cette articulation entre parties prenantes. C'est l'ADN du développement. (Emmanuel Faber, VP Danone)

RE INVENTER DEMAIN AVEC L'INTELLIGENCE DE CHACUN

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« Ce que la chenille appelle la fin du monde, le maître l'appelle papillon », signifie …

…Donner de l'allant à votre entreprise pour réussir les mutations en cours.

Notre équipe de professionnels « avertis » …

  • du théâtre : des artistes de l'imaginaire et de l'émotion
  • de l'entreprise : des professionnels de la performance socio-économique
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... vous aide à définir votre vision de la performance socio-économique

  • (Dream it : Imaginer - visualiser, Conseils - Accompagnements)
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.. fait vivre ce qui est vital pour votre entreprise

  • (Play it : Représenter , Mises en scène d'événements)


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... balise le parcours pour passer à l'action

  • (Do it : Réussir avec succès, formations - mises en œuvre)
  • En chiffres : depuis 12 ans, 50 clients, 15 oeuvres théâtrales, 200 Stagiaires, 60.000 spectateurs en France et à l'étranger.

INVESTIR DANS LA PERFORMANCE SOCIO-ECONOMIQUE, A.D.N. DU DEVELOPPEMENT, C'EST RENTABLE

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  • 1 € investi dans la prévention des risques professionnels peut rapporter 4,8 € (EU-OSHA)
  • Augmentation de la valeur de l'entreprise
  • Efficacité énergétique
  • Economie des ressources
  • Engagement du personnel
  • Augmentation des ventes et image client

FAIRE MIEUX ... AVEC TOUS ... AVEC MOINS

  • « On ne peut réussir avec succès que les mutations (3)que l'on a imaginées (1) , représentées (2) et partagées »

1 Dream it - CNM - Imaginer, Visualiser : Conseils - accompagnements

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Construire un Nouveau Mode de développement. Définir ce que vous voulez (re)construire avec l'intelligence de chacun selon une démarche coopérative innovante par la méthode SWITCH en agissant sur :

  • la vision partagée de ce que l'on veut construire ou reconstruire
  • la clarté des enjeux et la direction
  • la situation et les aspirations
  • le balisage du parcours.

Ces actions portent sur :
  • le sens de l'action, du travail et l'implication des salariés
  • la valorisation du métier et l'impact sur les ventes
  • la politique diversité dont le handicap
  • la santé et la sécurité au travail
  • le bien-être, le stress et les conditions de travail
  • la gestion des ressources et l'efficacité énergétique
  • le cycle de production
  • les indicateurs et la valeur de l'entreprise

2- Play it - Représenter, Partager : Mises en scène d'événements

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FREDONIA fait vivre ce qui est vital pour votre entreprise, crée du lien social pour faire partager votre vision, met en scène, théâtralise et anime l'ensemble de votre événement : le plaisir d'apprendre & de faire …plaisir, de changer les regards et les représentations :

  • des événements riches de sens divertissants sur mesure : commémorations, colloques, séminaires, de ½ à 3j …avec spectacle
  • spectacles & forums inter actifs et participatifs autour d'un thème avec des échanges avec toute la salle (via smart phone). Parlez tous ensemble avec des héros modernes, des personnalités.
  • CNM - Emission « Pleins feux sur … » inspirée du JT de CNN        (brèves, reportages joués et échanges)
Ces actions portent sur :
  • les thèmes d'expertises de Fredonia : 15 pièces de théâtre "catalogue" sur les thèmes évoqués ci-dessus
  • la mobilisation lors de commémorations : des événements riches de sens et diverstissants
  • la concertation et la participation aux débats
  • le partage des enjeux et de la vision
  • les séminaires et les colloques vivants, enrichissants et métaphoriques
  • la participation active des acteurs de l'entreprise : le théâtre forum

3- Do it - Réaliser avec succès : Formations - Mises en oeuvre

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FREDONIA vous aide à baliser le parcours pour passer à l'action, forme vos managers et vos équipes à la performance socio-économique et à l'esprit de troupe et d'équipe, avec les formations-actions inter actives :

  • La diversité : passer de l'uniformité à l'unité dans le respect des différences
  • Le handicap : le handicap n'empêche pas la performance, le couple handi-valide
  • La qualité de service : le niveau de confiance nécessaire aux interactions
  • Le stress et les risques psycho-sociaux
  • L'expression - Elan d'acteur : gagner en confiance par la vision, le corps, la voix
  • Le management - Manager metteur en scène : obtenir le meilleur des acteurs
  • La cohésion - Le jeu collectif : l'utilité de son rôle dans la troupe

COMMENT TRAVAILLER ENSEMBLE ?

1-FAISONS CONNAISSANCE :

  • nous découvrons nos pays de connaissances respectifs et les valeurs qui nous ont façonnés, et nous mesurons ce que nous pouvons nous apporter. Nous décidons alors de travailler ensemble.

2-IMAGINONS ENSEMBLE :

  • notre prestation résulte d'un échange avec vous et nos productions sont le fruit d'une co-construction, qui parfois s'élabore en chemin.

3-JOUONS LE :

  • nous animons seul ou avec vous ces événements et formations.

4-FAISONS LE :

  • nous vous aidons à passer à l'action, à baliser le chemin et à vous mettre en route.

Les interventions de FREDONIA vous permettent de :

  • ETRE PERFORMANT ECONOMIQUEMENT ET SOCIALEMENT
  • REPRESENTER L'AVENIR
  • VALORISER LES PARTICIPANTS, LES EQUIPES ET LES SAVOIR-FAIRE
  • CHANGER LES COMPORTEMENTS
  • DONNER DU SENS
  • DIVERTIR


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