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Formation "Partager les enjeux" (conférence-débats théâtralisés)

lllustrer et animer une réflexion thématique par sa mise en scène
Mettre en jeu les enjeux !

Pédagogie développée

  • Alterner saynètes et échanges
  • Impliquer l'assistance
  • Mettre en scène la problématique dans un autre univers

Résultats et bénéfices

  • Des enjeux clairs pour tous et des débats constructifs.

Profils de stagiaires

  • Un groupe de 50 à 300 personnes
  • Une assistance concernée par la thématique développée

Programme

  • Interview avec les personnes concernées
  • Adaptation ou écriture des saynètes
  • Conception de la scénarisation de l'événement
  • Réalisation de la mallette pédagogique qui présente les liens entre les saynètes et la problématique
  • Réalisation de l'animation des échanges : conducteur
  • Animation de la conférence théâtralisée et recueil des contributions des participants.
  • Bilan de l'opération.

Thèmes déjà abordés

Le bonheur d'aider à prendre son envol et de manager et d'accompagner vers le 1er vol solo :

  • « Piacevollezza »

Le fierté de travailler et le sens de son travail :

  • « L'art de vivre l'entreprise »

La valorsation d'un métier, d'une profession :

  • ex. chef de chantier, conducteur de travaux "CNM : les news Convention Nouveau Management (Méthode, Matrice, Moyens)"

Durée de la formation

  • préparation : adaptation, installation,
  • exécution : de ½ à 1 jour.
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