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Formation "Le jeu collectif" : développer la communication interpersonnelle et le jeu collectif

Expérimenter l'interaction des rôles dans une œuvre commune
Souder une équipe

Pédagogie développée

  • Avoir une vision globale de la communication : lien avec le travail
  • Vivre la communication dans le jeu
  • Co-production du service avec l'équipe et le public

Bénéfices et résultats

  • Une équipe soudée dans le jeu d'une saynète devant un public.

Profils des stagiaires

  • Un groupe de 10 à 20 stagiaires
  • Les membres d'un groupe projet ou d'un service
  • Les salariés d'une organisation appartenant à différents services
  • Les enseignants d'une école
  • Les étudiants d'une même promotion
  • Les membres d'un réseau …

Programme de la formation

  • Fil conducteur : parallèle entre l'œuvre et le service, entre l'entreprise et la troupe
  • Faire connaissance : image de soi, du groupe, techniques de communication et scénario de la saynète. L'écoute active.
  • Concevoir l'œuvre : exercices, textes, mise en scène, outils. Les liens entre le contenu et la relation.
  • Réaliser l'œuvre : exercices générale, progression. Le langage non verbal.
  • Représenter : devant un public, référentiel. L'effet du stress sur la communication.
  • Evaluer : les marges de progression.

Durée et méthodes pédagogiques

  • 1 jour : jeu seul
  • 2 jours : mise en scène + jeu
  • 3 jours : écriture + mise en scène + jeu


Formation "Le jeu collectif" : développer la communication interpersonnelle et le jeu collectif
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