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MANAGER PAR LA CONFIANCE

Donner un nouveau souffle aux équipes et à l'activité !

POSITIONNEMENT

On a besoin de l'intelligence et de l'implication de chacun pour trouver des solutions au plus proches des problèmes. Beaucoup ont appris à manager par objectifs, par projets ou par le contrôle. Aujourd'hui pour veiller aux signaux faibles et évoluer, le management par la confiance est indispensable.

C'EST QUOI

Découverte l'impact de la confiance sur les responsabilités, sur le management, sur le rôle de manager et sur les résultats. Permettre aux managers de prendre conscience par eux-mêmes de l'évolution de leur métier dans l'entreprise vers un rôle de leader, d'animateur, de coach, de leader-serviteur ou de metteur en scène qui valorise et s'appuie sur le talent de ses acteurs.

POUR QUI

Animateur d'équipes à plusieurs niveaux.

THÈMES

Qu'est-ce que le management par la confiance, quelle place au contrôle, quelle motivation, quelle responsabilité, quels rôles ?

FORMATS

1 à 2j selon les situations pour 10 à 15 personnes.

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